雇用ベースのグリーンカードにも様々なカテゴリーがあります。 雇用主にスポンサーしてもらう方法もあれば、自分自身でスポンサーになる方法もあります。多くの場合、外国人労働者を雇う前に雇用主はアメリカ国内の雇用マーケットをテストしなければなりません。その他のケースとしては、申請者は科学者や有名な芸能人などその分野で卓越した能力を持つ者である必要があります。あるいは、外国拠点の親会社の重役や管理職がアメリカの子会社に転勤になった時などもグリーンカードがもらえます。（ある特定の宗教 に携わる人も同様。）雇用ベースグリーンカードのケースは以下の通りです。